Cechy i Funkcje
SAP Business One zapewnia bezpośredni dostęp do krytycznych informacji biznesowych we właściwym czasie. To wszechstronne oprogramowanie obejmuje wszystkie kluczowe operacje w firmie, umożliwiając wgląd w jej działalność i podejmowanie właściwych decyzji. Dzięki SAP Business One wszystkie aspekty działalności firmy stają się przejrzyste, włączając w to administrację, zarządzanie relacjami z klientami, działania operacyjne, dystrybucję i finanse.
Oprogramowanie SAP ERP zmienia sposób planowania zasobów organizacji, umożliwiając oparty na rolach dostęp do kluczowych danych, aplikacji i narzędzi analitycznych. Oprogramowanie SAP ERP pozwala skutecznie sprostać wyzwaniom biznesowym w następujących dziedzinach:
- Świadczenie usług użytkownikom końcowym (ang.) - zapewnienie pracownikom szybkiego dostępu do kluczowych danych, aplikacji i narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznej i wydajnej pracy, przy jednoczesnej obsłudze opartego na centrach usług modelu organizacyjnego dla zarządznia zasobami ludzkimi, finansami oraz wsparciem innych ważnych procesów. Oprogramowanie SAP ERP oferuje dostęp oparty na rolach, systemy samoobsługowe, a także wspiera centrum interakcji między pracownikami dzięki takim rozwiązaniom, jak SAP Manager Self-Service (ang.), SAP Employee Self-Service (ang.) i Duet (ang.). Ponadto rozwiązanie SAP Mobile Time and Travel (ang.) umożliwia pracownikom w terenie wprowadzanie informacji o czasie pracy i wydatkach w trybie offline.
- SAP ERP Financials (Finanse) - zapewnienie zgodności z przepisami i przewidywalności wyników działalności w celu pogłębienia możliwości analizy danych finansowych w firmie i zaostrzenia kontroli finansów. SAP ERP Financials automatyzuje rachunkowość finansową i zarządczą oraz zarządzanie zasobami finansowymi i rozrachunkami. Rozwiązanie to oferuje ponadto ścisłą obsługę norm dotyczących ładu korporacyjnego, takich jak Basel II i Sarbanes-Oxley.
- SAP ERP Human Capital Management (Zarządzanie kapitałem ludzkim) - optymalizacja działalności kadrowej poprzez pełne, zintegrowane i globalne rozwiązanie zarządzania kapitałem ludzkim. Jest ono dostępne dla organizacji dowolnej wielkości i działających we wszystkich branżach. Pozwala zmaksymalizować potencjał siły roboczej, wspomagając zarazem innowacyjność, rozwój i elastyczność. Rozwiązanie automatyzuje zarządzanie kapitałem ludzkim, podstawową działalnością kadrową oraz rozmieszczeniem siły roboczej, umożliwiając tym samym zwiększenie efektywności i zapewnienie zgodności ze zmieniającymi się przepisami globalnymi i lokalnymi.
- SAP ERP Operations - zarządzanie kompleksowymi procesami biznesowymi zaopatrzenia i logistyki w pełnych cyklach biznesowych — od samodzielnego składania zapotrzebowań do elastycznego fakturowania i płatności, pod kątem optymalizacji przepływu materiałów. SAP ERP Operations pomaga również zarządzać całym cyklem projektowania i wytwarzania produktu firmom stosującym metodę produkcji procesowej jak również produkcji dyskretnej. Rozwiązanie automatyzuje cały proces produkcyjny i obniża koszty dzięki kontrolowaniu i adaptowaniu procesu produkcyjnego w czasie rzeczywistym. Ponadto zapewnia wyższy poziom satysfakcji klientów poprzez dostarczanie produktów o wyższej jakości.
- SAP ERP Corporate Services - ułatwia firmom zarządzanie najbardziej kosztownymi funkcjami korporacyjnymi dzięki obsłudze i usprawnieniu procesów administracyjnych związanych z nieruchomościami, majątkiem przedsiębiorstwa, portfelem projektów, podróżami służbowymi, handlem zagranicznym, a także zgodnością z przepisami BHP i regulacjami dotyczącymi ochrony środowiska. SAP ERP Corporate Services to pełne i zintegrowane rozwiązanie, które zapewnia maksymalną przejrzystość i kontrolę, a zarazem zmniejsza ryzyko finansowe i środowiskowe oraz podnosi poziom bezpieczeństwa pracowników.
- Zarządzanie efektywnością - obsługa całego cyklu zarządzania efektywnością poprzez dostarczanie aktualnych, spersonalizowanych wskaźników i metryk, ułatwiających analizowanie działań organizacji i podejmowanie decyzji. Oprogramowanie SAP ERP obsługuje analizy finansowe (ang.), analizy operacyjne (ang.) i analizy zasobów ludzkich (ang.), a także skonsolidowane raportowanie finansowe i raportowanie wymagane ustawowo, planowanie, budżetowanie i prognozowanie, zarządzanie strategią oraz strategiczne karty wyników, jak również zarządzanie ryzykiem
